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公司介紹  

1、公司目標使命
立足化工貿易、利用兩種資源、開拓兩個市場、助力經濟發展。
 
2、公司文化信仰  
 投入、認真 ;實在、誠信 ; 真知、探索 ;無私、律己 ; 知行、創新 。

3、公司精神  
拼干苦干,無畏困難; 沒有最好,只有更好;不斷進取,追求卓越。
只有進取才能激發潛能,唯有進取才能不斷成功。
進取的精神是東方之珠有限公司長期發展的生命力。

4、核心價值觀(一二三四五)
一種態度,
負責任態度(責任心)包括投入和認真兩個方面:
投入:要進入角色,全神貫注,出勤出力,狀態優良,不心存旁騖,不做與 工作無關的事情;
認真:工作盡責,一絲不茍,精益求精,做業務辦事情不滿足于一般性完成任務,而能夠做到知其然知其所以然,善于把握規律和發展方向,適時提出合理
建議,創新方法,敢于擔當,自我反省自我批評,勇于糾錯,防止一種錯誤犯兩次。
 
二個意識, 
主人翁意識、目標意識:
公司是大家的,公司的發展靠我們共同去支撐,公司的事情由我們每個人聯手完成; 沒有目標即失去了方向,湮滅了初衷,沒有使命即失去了生命力。

三大作風,
真誠(心底無私、開誠布公)、實干(盡心盡力、不虛不假)、創新(不拘泥守舊、不經驗主義、因應新變化、做好新工作)

四顆紅心,
自信心(能做事)、責任心(能擔事)、上進心(能成事)、事業心(能發展)。 做到真心合作、用心做事、細心周密、齊心聚力。
      
五項能力, 
學習能力、溝通能力、業務能力、 創新能力、協作能力。
能力是完成活動的主觀條件,人人通過培訓、學習和鍛煉均可得以提升。

5、人才理念
選人
 : 
以德為先、以才為本、 以學為基、以悟為要。做人要有底線 ,人品重于一切;才能是做好工作的基本工具;學習是提高人的根基,不怕不懂,就怕不學,要知之為知之,不知為不知,要知其然,知其所以然;悟性是做好事情的天分,是思維的靈活性關聯性,長知長新,不守舊不僵化,不經驗主義,能融通創新
育人 : 
師徒傳承、幫帶指導、強調動手、 注重能力。目的在于培養和鍛煉員工多方面素質和能力。
用人 : 
尊重、理解、信任。尊重使人用心,理解使人全心,信任使人盡心。   
留人 :
以豐厚的待遇吸引人, 以成功的事業留住人, 以深厚的情義感動人,公司是一個事業平臺,更是一個大家庭,公司給予員工廣闊的發展空間和機會,與全體員工共同成長發展。
        
6、行為理念
知行合一。 
計劃切實可行重成效;辦事言行一致重誠信;作風雷厲風行重效率。

7、管理理念
參與公司政務、規范管理事務、搞好員工服務。

8、經營理念
發現需求, 維護客戶;
拓寬渠道, 開發市場;
調準頻道, 對稱信息;
整體運作, 控制環節;
靈活交易, 互惠多贏。
 
9、員工關系 
溝通理解,凝心聚力;
牢記初衷,勤勉努力;
團結合作,盡心盡力。

10、溝通原則
 交代任務直接,明示行動方向;
 糾察問題原因,批評就事論事;
 教育寬嚴有度,方法循序漸進;
 大局抓當需抓,小處放當需放;
 評價側重主流,歸責抓大放;
 語言盡量通俗,不宜枯澀難懂;
 溝通注意傾聽,態度宜溫宜和;
 不以求備取人,不以己長格物。

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