1、公司目標使命
立足化工貿易、利用兩種資源、開拓兩個市場、助力經濟發展。
2、公司文化信仰
投入、認真 ；實在、誠信 ； 真知、探索 ；無私、律己 ； 知行、創新 。
3、公司精神
拼干苦干，無畏困難； 沒有最好，只有更好；不斷進取，追求卓越。
只有進取才能激發潛能，唯有進取才能不斷成功。
進取的精神是東方之珠有限公司長期發展的生命力。
4、核心價值觀（一二三四五）
一種態度，
負責任態度（責任心）包括投入和認真兩個方面：
投入：要進入角色，全神貫注，出勤出力，狀態優良，不心存旁騖，不做與 工作無關的事情；
認真：工作盡責，一絲不茍，精益求精，做業務辦事情不滿足于一般性完成任務，而能夠做到知其然知其所以然，善于把握規律和發展方向，適時提出合理
建議，創新方法，敢于擔當，自我反省自我批評，勇于糾錯，防止一種錯誤犯兩次。
二個意識，
主人翁意識、目標意識：
公司是大家的，公司的發展靠我們共同去支撐，公司的事情由我們每個人聯手完成； 沒有目標即失去了方向，湮滅了初衷，沒有使命即失去了生命力。
三大作風，
真誠（心底無私、開誠布公）、實干（盡心盡力、不虛不假）、創新（不拘泥守舊、不經驗主義、因應新變化、做好新工作）
四顆紅心，
自信心（能做事）、責任心（能擔事）、上進心（能成事）、事業心（能發展）。 做到真心合作、用心做事、細心周密、齊心聚力。
五項能力，
學習能力、溝通能力、業務能力、 創新能力、協作能力。
能力是完成活動的主觀條件，人人通過培訓、學習和鍛煉均可得以提升。
5、人才理念
選人 ：
以德為先、以才為本、 以學為基、以悟為要。做人要有底線 ，人品重于一切；才能是做好工作的基本工具；學習是提高人的根基，不怕不懂，就怕不學，要知之為知之，不知為不知，要知其然，知其所以然；悟性是做好事情的天分，是思維的靈活性關聯性，長知長新，不守舊不僵化，不經驗主義，能融通創新
育人 ：
師徒傳承、幫帶指導、強調動手、 注重能力。目的在于培養和鍛煉員工多方面素質和能力。
用人 ：
尊重、理解、信任。尊重使人用心，理解使人全心，信任使人盡心。
留人 ：
以豐厚的待遇吸引人， 以成功的事業留住人， 以深厚的情義感動人，公司是一個事業平臺，更是一個大家庭，公司給予員工廣闊的發展空間和機會，與全體員工共同成長發展。
6、行為理念
知行合一。
計劃切實可行重成效；辦事言行一致重誠信；作風雷厲風行重效率。
7、管理理念
參與公司政務、規范管理事務、搞好員工服務。
8、經營理念
發現需求， 維護客戶；
拓寬渠道， 開發市場；
調準頻道， 對稱信息；
整體運作， 控制環節；
靈活交易， 互惠多贏。
9、員工關系
溝通理解，凝心聚力；
牢記初衷，勤勉努力；
團結合作，盡心盡力。
10、溝通原則
交代任務直接，明示行動方向；
糾察問題原因，批評就事論事；
教育寬嚴有度，方法循序漸進；
大局抓當需抓，小處放當需放；
評價側重主流，歸責抓大放��；
語言盡量通俗，不宜枯澀難懂；
溝通注意傾聽，態度宜溫宜和；
不以求備取人，不以己長格物。
|
